2026年江西省贛南科技學(xué)院高層次人才招聘公告

2026-02-13 17:21:53 [您的教師考試網(wǎng)]

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一、單位簡介

贛南科技學(xué)院是一所經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)設(shè)立，江西省人民政府主管、贛州市人民政府舉辦的全日制公辦普通本科高等學(xué)校，由創(chuàng)立于2001年的江西理工大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)而成。

學(xué)校位于國家歷史文化名城、江西省域副中心城市、素有“江南宋城、客家搖籃、紅色故都”之美譽的贛州市。學(xué)校聚焦服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展，堅持應(yīng)用型人才培養(yǎng)方向，構(gòu)建了以工為主，多學(xué)科相支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展、重點突出、結(jié)構(gòu)合理的學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)，面向全國30個省(直轄市、自治區(qū))招生，現(xiàn)有招生專業(yè)30余個，涵蓋工學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、藝術(shù)學(xué)、教育學(xué)等7大學(xué)科門類,在校生10000余人。

辦學(xué)二十余年來，已發(fā)展成為綜合實力位居全國同類高校前列、享有良好社會聲譽的應(yīng)用型本科大學(xué)。(詳細(xì)信息見學(xué)校主頁http://www.gnust.edu.cn/)。

二、招聘崗位

領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干等高層次人才等招聘人數(shù)不限，博士等招聘計劃共60名。具體招聘崗位及要求詳見《贛南科技學(xué)院2026年高層次人才招聘崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

(五)具有博士學(xué)歷、學(xué)位(其中，2026屆普通高校畢業(yè)生須于2026年12月31日前取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書，未按時取得者取消聘用資格);

(六)年齡40周歲以下(1985年1月1日以后出生);具有副高職稱或業(yè)績特別優(yōu)秀者可放寬至45周歲(1980年1月1日以后出生);

(七)具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

四、招聘程序

招聘公告通過贛南科技學(xué)院、贛州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)等公開發(fā)布。本招聘計劃2026年全年實施，招滿為止。招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

(一)報名

應(yīng)聘者在線填寫《贛南科技學(xué)院2026年高層次人才引進報名信息統(tǒng)計表》https://docs.qq.com/form/page/DRXFORnBHaEtFa0xV

同時以壓縮包附件的形式附應(yīng)聘須提交的材料，發(fā)送電子郵件至各崗位指定郵箱，郵件標(biāo)題及壓縮包文件名均以“畢業(yè)院校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名。

應(yīng)聘須提交的材料(均為PDF格式)主要包括：

(1)贛南科技學(xué)院2026年高層次人才招聘報名表;

(2)有效期內(nèi)的第二代居民身份證或社會保障卡(正反面)掃描件;

(3)大學(xué)各階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件和學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學(xué)位在線驗證報告(國內(nèi)高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)籍在線驗證報告，在國(境)外獲得博士學(xué)位應(yīng)聘者還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等材料);

(4)科研業(yè)績材料證明文件[近年代表性成果(獲獎、論文、專著、學(xué)術(shù)譯著、專利、咨詢報告等)和主持參與的科研項目];

(5)崗位要求的其他資格材料掃描件(專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)資格證書、有關(guān)獎勵或榮譽證書等)。

(6)應(yīng)聘人員近親屬報告承諾書掃描件。

(二)資格審查

學(xué)校對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進行初審，確定參加考核人員。報名材料不全或不符合要求的，應(yīng)聘者應(yīng)在通知期限內(nèi)及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(三)考核

自公告發(fā)布之日起10個工作日后，由學(xué)校根據(jù)報名情況，對資格審查符合崗位條件者，不定期組織考核，參加考核人數(shù)不受最低開考比例限制。

考核包括試講和專業(yè)面試，按照崗位需求，對應(yīng)聘者的教學(xué)科研能力、專業(yè)素質(zhì)等進行考核。

1.試講(滿分100分)：主要考察應(yīng)聘人員邏輯思維能力、言語表達能力、儀表舉止、教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與技能、教學(xué)效果等。

2.專業(yè)面試(滿分100分)：主要考察應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)能力、研究經(jīng)歷、專業(yè)知識、創(chuàng)新和團隊合作等方面能力水平。

3.綜合成績(滿分100分)：試講(40%)+專業(yè)面試(60%)方式確定綜合考核成績。綜合考核成績合格分?jǐn)?shù)線為75分，考核成績達到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者方可確定為體檢對象。