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2026年度河北雄安新區(qū)新建片區(qū)學校選聘教師30名公告

2026-02-24 09:33:08 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.崗位表

2.相關師范類大學名單

3.相關高校名單

為促進雄安新區(qū)新建片區(qū)教育高標準、高質量發(fā)展，提升教育人才隊伍整體質量，2026年度雄安新區(qū)新建片區(qū)學校現(xiàn)選聘教師30人，有關事項公告如下。

一、選聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、選聘計劃

具體選聘崗位、數(shù)量及要求詳見崗位表。

三、選聘范圍

(一) 2026年國家統(tǒng)一招生的普通高校應屆畢業(yè)生和國(境)外高校畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的畢業(yè)生)。

(二)具有報考崗位2年以上工作經(jīng)驗教師。

四、報考條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.熱愛教育事業(yè)，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.具有扎實的專業(yè)知識和教育基本功，服從工作安排。

4.具有適應崗位要求的身體條件。

5.符合學歷、學位、專業(yè)、任職資格、工作經(jīng)歷等崗位條件要求。國(境)外高校專業(yè)，由報考人員提供相應的學習課程及培養(yǎng)目標等佐證資料。

6.應屆畢業(yè)生報考年齡本科在25周歲及以下(2000年2月及以后出生)、碩士研究生在30周歲及以下(1995年2月及以后出生)、博士研究生在35周歲及以下(1990年2月及以后出生);有經(jīng)驗教師報考年齡在38周歲及以下(1987年2月及以后出生)。

7.應聘語文教師崗位普通話水平不低于二級甲等，其他學科教師崗位普通話水平不低于二級乙等。

8.具有報考崗位要求的相應學段及以上教師資格證書。

9.應屆畢業(yè)生須在2024年6月1日至2026年7月31日間取得相應學歷、學位證書，國(境)外高校畢業(yè)生須取得教育部留學服務中心學歷學位認證，定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，網(wǎng)絡學院、成人教育學院以及在職學習畢業(yè)生不列入應屆畢業(yè)生選聘范圍。應屆畢業(yè)生須在入職前取得相應教師資格證，否則取消聘用資格。

(二)下列人員不得報考

曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員;現(xiàn)役軍人;普通高等學歷教育在讀學生(2026屆應屆畢業(yè)生除外);法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、報名方法及流程

(一)網(wǎng)上報名

1.2026年2月24日9:00至2026年3月5日17:00。

2.考生根據(jù)職位條件，在規(guī)定時間內(nèi)登錄雄才招考平臺進行網(wǎng)上報名(https://www.ixczk.com/)，每人限報一個崗位。

(二)資格初審

根據(jù)公告要求，進行資格初審，通過資格初審的考生不能再報考其他崗位。考生在報名時間內(nèi)及時登錄系統(tǒng)查看審核結果。

(三)筆試

筆試方式為閉卷形式，筆試內(nèi)容包括教師職業(yè)能力傾向測驗和綜合應用能力，筆試設置合格分數(shù)線，根據(jù)筆試成績從高到低，按照不超過1:5的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員。

(四)資格復審

通過筆試的考生，本人須在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審。資格復審通過后，方可進入下一環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審所需材料如下：

1.報名表。

2.有效居民身份證。

3.報考崗位要求的普通話證書、教師資格證書。

4.學歷、學位證書，國(境)外留學回國人員提供教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證資料。

5.2026年應屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告和教師資格考試合格證明。

6.有經(jīng)驗教師提供加蓋單位公章的相關工作經(jīng)歷證明、相應工作經(jīng)歷的《勞動合同書》和社會保險繳費材料。

7.崗位要求的其他證明材料。

(五)面試

面試采用試講、答辯結合方式，主要測試考生的綜合素質和專業(yè)能力，評分采取體操打分法，即分別去掉一個最高分和一個最低分，其余5名考官的平均分為考生面試得分。面試成績計算四舍五入保留小數(shù)點后2位，滿分為100分，設置最低合格線60分，未達到合格分數(shù)線不進入下一環(huán)節(jié)。

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，成績四舍五入保留小數(shù)點后2位，根據(jù)選聘崗位數(shù)量及綜合成績排名，按照1:1比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員名單，遇有考生因個人原因放棄的，從報考同一崗位的考生中由高分到低分依次遞補。綜合成績并列時，優(yōu)先進入體檢程序的順序為：面試分數(shù)高的、師范類專業(yè)畢業(yè)生、符合崗位要求學歷層次高的。

(六)體檢、考察

按有關規(guī)定組織體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊等有關規(guī)定執(zhí)行。

主要考察考生的政治素質、道德品行、能力素質、遵紀守法和廉潔自律等情況。

體檢、考察不合格或者放棄的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

(七)公示、聘用

對體檢、考察合格人選進行公示，為期5個工作日。經(jīng)公示無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同;對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格。

六、待遇保障

1.按規(guī)定簽訂聘用合同，組織聘用人員進行崗前培訓，并實行試用期制度，包含在聘期內(nèi)。試用期滿考核不合格者解除聘用。對部屬公費師范應屆畢業(yè)生直接納入新區(qū)事業(yè)編制管理，其他考生擇優(yōu)入編。

2.工資福利待遇按照新建片區(qū)現(xiàn)行教師薪酬管理辦法實行，薪酬標準與對應級別編制教師一致。

3.按照《關于打造創(chuàng)新高地和創(chuàng)業(yè)熱土聚集新人才的若干措施》享受“雄才十六條”相關待遇。

七、其他有關事項

1.資格審核貫穿選聘工作始終，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合選聘條件或存在提供虛假材料、偽造、編造有關證件和信息的情形或在規(guī)定時間內(nèi)未取得相應畢業(yè)證和學位證等資格證書的，均取消聘用資格。