2026年上半年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會(huì)招聘事業(yè)單位4474名公告（教師崗167）

2026-02-28 16:58:34   [您的教師考試網(wǎng)]

附件1：新疆維吾爾自治區(qū)2026年上半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員分類(lèi)考試崗位表 .xlsx

附件2：國(guó)家教育行政部門(mén)高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄 .docx

附件3：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2026 年版) .pdf

附件4：系統(tǒng)技術(shù)咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà) .docx

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))等有關(guān)規(guī)定，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳將組織實(shí)施2026年上半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員分類(lèi)考試筆試工作，本次公開(kāi)招聘共計(jì)3719個(gè)崗位4474人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

(三)具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

(四)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)具有符合崗位要求的工作能力。

(六)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職(執(zhí))業(yè)資格及崗位要求的其他條件。

(七)年滿(mǎn)18周歲及以上且符合招聘崗位年齡條件要求。如：38周歲及以下是指1987年2月28日(含)后出生，其他年齡階段以此類(lèi)推。

(八)崗位所需要的其他條件。

駐疆部隊(duì)現(xiàn)役軍人、在新疆縣鄉(xiāng)工作的各類(lèi)國(guó)家工作人員、援疆干部、新疆戶(hù)籍人員的配偶、子女，可視同關(guān)系人工作所在地戶(hù)籍，可報(bào)考專(zhuān)門(mén)面向新疆戶(hù)籍(生源)或當(dāng)?shù)貞?hù)籍(生源)招聘的崗位;在疆服務(wù)的大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員(服務(wù)期限為1年的須滿(mǎn)6個(gè)月及以上，服務(wù)期限為2年的須滿(mǎn)12個(gè)月及以上)可視同服務(wù)所在地戶(hù)籍。新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)戶(hù)籍可視同為自治區(qū)戶(hù)籍。

大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)崗位，應(yīng)聘人員須為在疆服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格人員。基層工作經(jīng)歷、服務(wù)基層項(xiàng)目期限、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、居民戶(hù)口簿、期滿(mǎn)考核合格證書(shū)等相關(guān)資格條件計(jì)算截止日期均為招聘考試報(bào)名首日。

下列人員不得報(bào)考：受刑事處罰、行政處分尚未解除的;立案審查尚未作出結(jié)論的;現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同)的;參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿(mǎn)服務(wù)期的;在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿(mǎn)處理期限的;法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

報(bào)考者不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

具體崗位條件詳見(jiàn)《新疆維吾爾自治區(qū)2026年上半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員分類(lèi)考試崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)(附件1)。

參加新疆維吾爾自治區(qū)2026年上半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員分類(lèi)考試的應(yīng)聘人員，可根據(jù)個(gè)人意愿選擇將此次考試筆試成績(jī)作為本年度自治區(qū)“三支一扶”計(jì)劃招募筆試成績(jī)，后續(xù)“三支一扶”計(jì)劃招募不再單獨(dú)組織筆試。

二、時(shí)間安排

(一)報(bào)名、繳費(fèi)時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：3月2日10:30—3月9日18:30

繳費(fèi)時(shí)間：3月2日10:30—3月10日18:30

報(bào)名、繳費(fèi)方法按照新疆人事考試中心關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名、繳費(fèi)有關(guān)要求進(jìn)行。

(二)筆試時(shí)間(筆試各科目具體時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)

4月11日(星期六)上午

09:00—10:30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:30—12:30《綜合應(yīng)用能力》

以上時(shí)間安排，如遇特殊原因發(fā)生變化的，另行通知。

三、公開(kāi)招聘程序

公開(kāi)招聘程序主要有:報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢(部分崗位有體能測(cè)試要求)、考察、公示、聘用等。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需登錄新疆人事考試中心官方網(wǎng)站(https://www.xjrsks.com.cn)報(bào)名系統(tǒng)，網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，請(qǐng)符合招聘基本條件和崗位資格條件的應(yīng)聘人員，認(rèn)真閱讀報(bào)名誠(chéng)信承諾書(shū)并確認(rèn)后，結(jié)合自身?xiàng)l件，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息。因填報(bào)虛假信息、錯(cuò)誤理解招聘條件等原因造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

應(yīng)聘人員須按照畢業(yè)證注明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，對(duì)應(yīng)《國(guó)家教育行政部門(mén)高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》(附件2)，選擇符合自身學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件的崗位報(bào)考。每名應(yīng)聘人員，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名成功則不能更改。

凡崗位有設(shè)置三級(jí)學(xué)科專(zhuān)業(yè)的，應(yīng)聘人員須自行對(duì)照《國(guó)家教育行政部門(mén)高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》，選擇符合自身所學(xué)專(zhuān)業(yè)要求的崗位報(bào)考。已完成繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員于筆試前一周登錄新疆人事考試中心網(wǎng)站，自行下載打印并妥善保管準(zhǔn)考證。

2.相關(guān)費(fèi)用

本次考試費(fèi)用共計(jì)95元，其中報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)每科40元，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對(duì)脫貧戶(hù)、防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象家庭成員，以及享受?chē)?guó)家最低生活保障家庭人員等困難群體，可享受減免考試費(fèi)用政策。申請(qǐng)減免考試費(fèi)用的報(bào)考者，完成報(bào)名信息填寫(xiě)，在繳費(fèi)前按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示，上傳提交個(gè)人減免申請(qǐng)及家庭所在縣(市、區(qū))農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門(mén)、民政部門(mén)出具的相應(yīng)證明或低保證(掃描件)，按程序申請(qǐng)辦理報(bào)名確認(rèn)和減免考試費(fèi)用等手續(xù)。

3.考點(diǎn)設(shè)置

為方便應(yīng)聘人員報(bào)考我區(qū)招聘崗位，本次考試除了在全疆14個(gè)地州市設(shè)置考點(diǎn)外，同時(shí)在重慶市、四川省成都市2個(gè)城市設(shè)置考點(diǎn)，應(yīng)聘人員可根據(jù)本人需求，就近就地自行選擇1個(gè)考點(diǎn)城市參加考試。

(二)筆試

1.考試科目和類(lèi)別

考試科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》兩科，考試類(lèi)別分為綜合管理類(lèi)、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)、中小學(xué)教師類(lèi)和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)五類(lèi)。其中，中小學(xué)教師類(lèi)含2個(gè)子類(lèi)，分別為小學(xué)教師類(lèi)和中學(xué)教師類(lèi);醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)含6個(gè)子類(lèi)，分別為公共衛(wèi)生管理類(lèi)、西醫(yī)臨床類(lèi)、中醫(yī)臨床類(lèi)、護(hù)理類(lèi)、醫(yī)學(xué)技術(shù)類(lèi)和藥劑類(lèi)。各招聘崗位確定的筆試類(lèi)別詳見(jiàn)《崗位表》(附件1)。

2.考試要求

筆試具體要求詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2026年版)》(附件3)。

應(yīng)聘人員須按準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人有效身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。

3.筆試試卷命制

筆試試卷由新疆維吾爾自治區(qū)人事考試中心采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字統(tǒng)一命制。

4.筆試對(duì)下列人員給予加分

(1)烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分;

(2)維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫濉㈠a伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分;

(3)在疆服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分;

(4)大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生報(bào)考鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(不含街道、社區(qū))所屬事業(yè)單位，筆試成績(jī)加5分;報(bào)考自治區(qū)、地(州、市)、縣(市、區(qū))駐鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位的，筆試成績(jī)參照上述加分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分。符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在資格審查時(shí)提供相關(guān)證明材料。

因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致符合加分條件未加分的，不予加分;不符合加分條件，加分且入闈面試的，取消加分并重新排名。

5.成績(jī)查詢(xún)

筆試閱卷結(jié)束后，在新疆人事考試中心官方網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。后續(xù)將《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》兩科成績(jī)折算為百分制后，計(jì)入筆試成績(jī)。經(jīng)甄別鑒定為雷同試卷的應(yīng)聘人員筆試成績(jī)無(wú)效，并視情形予以違紀(jì)違規(guī)處理。

自治區(qū)直屬事業(yè)單位、自治區(qū)事業(yè)單位主管部門(mén)，各地(州、市)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)可自主確定筆試合格最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)(未達(dá)到1：3開(kāi)考比例的崗位須確定筆試合格最低分?jǐn)?shù)線(xiàn))并通過(guò)官方網(wǎng)站向社會(huì)公布。入闈面試的應(yīng)聘人員請(qǐng)及時(shí)關(guān)注各地各部門(mén)發(fā)布的公告，按時(shí)參加資格審查、面試等環(huán)節(jié)。招聘后續(xù)環(huán)節(jié)工作，由自治區(qū)直屬事業(yè)單位、自治區(qū)事業(yè)單位主管部門(mén)、各地(州、市)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(三)資格審查

1.參加面試人員確定

筆試結(jié)束，按照《崗位表》(附件1)中 公布的面試比例，根據(jù)從高分到低分的原則，確定入闈面試人選。筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。筆試成績(jī)低于劃定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的或筆試環(huán)節(jié)有缺考科目的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入面試。

2.資格審查要求

資格審查部門(mén)(單位)應(yīng)根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。留學(xué)歸國(guó)等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)相近但不在選定參考目錄的，資格審查部門(mén)(單位)應(yīng)當(dāng)結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查，不得以學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在參考目錄為由不予通過(guò)審查。面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的崗位，2024年至2026年畢業(yè)生均可報(bào)考，無(wú)需提供未就業(yè)證明。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未遞交資格審查材料的應(yīng)聘人員，不能進(jìn)入面試。對(duì)沒(méi)有通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，資格審查部門(mén)(單位)有義務(wù)接受其詢(xún)問(wèn)并告知原因。

面試入闈人員須持打印的《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證以及有效身份證件、畢業(yè)證及報(bào)考崗位需要的其他材料到資格審查部門(mén)(單位)進(jìn)行審查。

報(bào)考有其他資格條件要求的崗位須提供相應(yīng)證明:

(1)大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者須提供地(州、市)以上西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)證明或志愿服務(wù)證書(shū)原件、復(fù)印件。

(2)“三支一扶”人員須提供地(州、市)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)證明或期滿(mǎn)服務(wù)證書(shū)原件、復(fù)印件。

(3)退役軍人須提供退伍證原件、復(fù)印件。

(4)駐疆部隊(duì)現(xiàn)役軍人、在新疆縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作的各類(lèi)國(guó)家工作人員、援疆干部、新疆戶(hù)籍人員的配偶和子女須提供與關(guān)系人的關(guān)系證明材料。

(5)機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在職人員須提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)同意報(bào)考的證明。

(6)報(bào)考崗位要求取得相應(yīng)職稱(chēng)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)的，需提供證書(shū)原件、復(fù)印件。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，按照有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格或聘用資格。應(yīng)聘人員提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的，給予取消本次報(bào)考資格的處理;應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予取消本次報(bào)考資格的處理，并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

(四)面試

面試考官一般應(yīng)當(dāng)在5人以上，其中外部邀請(qǐng)考官人數(shù)不得少于三分之一。參加面試人員須按照通知的時(shí)間到指定候考地點(diǎn)集中。面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

(五)總成績(jī)計(jì)算

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿(mǎn)分均為150分，共計(jì)300分;面試滿(mǎn)分為100分。

1.綜合管理類(lèi)崗位總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷3)×50%+面試成績(jī)×50%。

2.其余崗位總成績(jī)計(jì)算

具有較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)含量的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和操作技能強(qiáng)、技術(shù)復(fù)雜程度高的工勤技能崗位:總成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷3)×30%+面試成績(jī)×70%;一般輔助性專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和一般性工勤技能崗位：總成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷3)×40%+面試成績(jī)×60%計(jì)算。(具體比例設(shè)置情況詳見(jiàn)《崗位表》附件1)。

面試具體方式由面試組織單位結(jié)合實(shí)際自主確定并向社會(huì)公布。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)相同者，筆試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如筆試、面試成績(jī)均相同，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)相同，加試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)體檢

按照招聘崗位及人數(shù)1﹕1的比例確定體檢人選。體檢應(yīng)在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢組織實(shí)施部門(mén)須提前通知參加體檢的應(yīng)聘人員做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。參加體檢的應(yīng)聘人員需按通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。招聘單位或參加體檢的應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，須在被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，由體檢組織實(shí)施部門(mén)另行指定二級(jí)甲等以上醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢原則上不在同一醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(七)考察

考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由2人以上組成，應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料�？疾鞈�(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聽(tīng)取學(xué)校相關(guān)組織意見(jiàn)，考察歷屆畢業(yè)生應(yīng)聽(tīng)取居住地街道和轄區(qū)派出所意見(jiàn)，考察已參加工作人員應(yīng)聽(tīng)取原工作單位意見(jiàn)，考察從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)等靈活就業(yè)人員應(yīng)聽(tīng)取居住地街道和轄區(qū)派出所意見(jiàn)�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況�？疾旖Y(jié)論不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(八)公示

公示期不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由公示組織實(shí)施部門(mén)調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員。

(九)聘用

招聘單位與擬聘人員應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)按照平等自愿、協(xié)商一致的要求簽訂聘用合同。凡擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由、逾期未與招聘單位簽訂聘用合同的，視為應(yīng)聘人員自行放棄聘用資格。招聘崗位出現(xiàn)空缺，可進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。調(diào)劑補(bǔ)錄須從報(bào)考相同崗位入闈面試人員中按考試總成績(jī)由高分到低分排序依次遞補(bǔ)，并對(duì)調(diào)劑補(bǔ)錄人員進(jìn)行體檢、考察、公示和聘用。事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為6-12個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

四、紀(jì)律監(jiān)督

(一)本次公開(kāi)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)本次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，對(duì)違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。

(三)按照《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕4號(hào))，新聘用工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

五、信息發(fā)布

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員分類(lèi)考試公告在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)(https://rst.xinjiang.gov.cn)、新疆人事考試中心官網(wǎng)(https://www.xjrsks.com.cn)、中國(guó)新疆人才網(wǎng)(https://www.xjrc365.com)發(fā)布。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試成績(jī)查詢(xún)及公布等相關(guān)事宜，通過(guò)新疆人事考試中心官網(wǎng)(https://www.xjrsks.com.cn)發(fā)布。

資格審查、面試、體檢、考察、公示等后續(xù)環(huán)節(jié)信息，分別在自治區(qū)直屬事業(yè)單位、自治區(qū)事業(yè)單位主管部門(mén)及各地(州、市)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)官方網(wǎng)站發(fā)布。

六、注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

本招聘公告由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次考試組織方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，理性備考，謹(jǐn)防自身利益受損。

七、報(bào)考咨詢(xún)

報(bào)名期間開(kāi)通政策咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)咨詢(xún)等熱線(xiàn)電話(huà)。關(guān)于招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件以及報(bào)名備注內(nèi)容的咨詢(xún)，請(qǐng)應(yīng)聘人員與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式可在崗位表中查詢(xún)(系統(tǒng)技術(shù)咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)詳見(jiàn)附件4)。如有其他問(wèn)題，可通過(guò)以下渠道咨詢(xún)或反映：

政策咨詢(xún)電話(huà)：0991—12333

原文標(biāo)題：新疆維吾爾自治區(qū)2026年上半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員分類(lèi)考試公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/ibYYkc22LbC7V9OAFLvuag

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