2026年山東濰坊市高密市教育系統(tǒng)校園招聘優(yōu)秀教師59名公告

2026-03-03 14:43:28   [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.2026年高密市教育系統(tǒng)校園招聘優(yōu)秀教師崗位設(shè)置表

2.2026年高密市教育系統(tǒng)校園招聘優(yōu)秀教師報(bào)名匯總表

3.2026年高密市教育系統(tǒng)校園招聘優(yōu)秀教師報(bào)名表

4.選聘條件說明

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市教育實(shí)際，決定通過校園招聘的形式招聘優(yōu)秀教師59名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

面向2026年高校畢業(yè)生招聘優(yōu)秀教師59名(具體招聘崗位、數(shù)量詳見附件1)。

二、招聘范圍及條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無違法犯罪等行為記錄。

(三)身體健康，熱愛教育事業(yè)，有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，具有適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)、工作能力，符合招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(四)年齡應(yīng)在40周歲及以下(1985年3月及以后出生)。

(五)符合招聘崗位的學(xué)歷學(xué)位(應(yīng)于2026年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書)、專業(yè)要求，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)一致。專業(yè)是否相符，除報(bào)考條件明確要求的外，按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部頒布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》和教育部頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》執(zhí)行。海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須具有經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和國(guó)家教育部門認(rèn)定的同等學(xué)歷、學(xué)位證明。校園招聘優(yōu)秀教師崗位設(shè)置表中“專業(yè)要求”欄所列專業(yè)，如無特殊說明均指具體專業(yè)，不含同名一級(jí)學(xué)科下的其他專業(yè)。

(六)報(bào)考人員須為2026年高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且滿足下列條件之一：

1.第二輪“雙一流”建設(shè)高校2026年本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

2.省部共建或省屬重點(diǎn)師范類高校2026年本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

3.其他高校2026年本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且為省級(jí)教育行政主管部門組織的師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽三等獎(jiǎng)及以上獲得者或獲得校級(jí)及以上獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生等獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)稱號(hào)或?yàn)橹泄颤h員或擔(dān)任主要學(xué)生干部連續(xù)半年以上。

(七)符合招聘崗位的資格要求。報(bào)考人員應(yīng)具有招聘崗位規(guī)定的教師資格，尚未取得教師資格證的，須書面承諾在辦理聘用手續(xù)前取得相應(yīng)教師資格證書，否則不予聘用。

教師資格證上標(biāo)注的任教學(xué)科為外語(yǔ)或其他等學(xué)科不明確的，應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供認(rèn)定機(jī)構(gòu)蓋章的《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》作為判斷依據(jù)。

(八)定向培養(yǎng)生、在職培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等不列入招聘范圍;

(九)具有下列情況之一的人員，不能報(bào)考：

1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

2.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

3.具有性侵等違法犯罪記錄的人員不能應(yīng)聘;

4.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.現(xiàn)役軍人不得應(yīng)聘;

8.在讀的非2026年高校畢業(yè)生，不得應(yīng)聘;在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非2026年高校畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

三、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名。

應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)章、崗位要求及有關(guān)規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行報(bào)名。因沒有仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)章等通知公告信息而造成的所有責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)宣講、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，共設(shè)二站，具體安排如下：

第一站：3月12日曲阜師范大學(xué);

第二站：3月13日山東師范大學(xué);

每場(chǎng)招聘活動(dòng)組織現(xiàn)場(chǎng)宣講、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查，報(bào)名時(shí)間截止后，不再受理報(bào)名。(宣講、報(bào)名地點(diǎn)將于近期在2處高校校園網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。)

(二)資格審查。

應(yīng)聘人員需提交以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。

1.2026年高密市教育系統(tǒng)校園招聘優(yōu)秀教師報(bào)名匯總表電子版(見附件2)，命名為“崗位名稱”-“姓名”-“身份證號(hào)”。用U盤拷貝至報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)。

2.2026年高密市教育系統(tǒng)校園招聘優(yōu)秀教師報(bào)名表2份(見附件3)。

3.身份證、教師資格證原件及復(fù)印件1份(尚未取得教師資格證的，須書面承諾在辦理聘用手續(xù)前取得相應(yīng)教師資格證書)。

4.學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(有效期內(nèi))、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、含學(xué)校蓋章的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單，以上材料原件及復(fù)印件各1份。同時(shí)，須于2026年7月31日前取得國(guó)家認(rèn)定的學(xué)歷學(xué)位證書;在2026年7月31日以前不能提供相關(guān)學(xué)歷證書、學(xué)位證書的，取消聘用資格。

5.研究生學(xué)歷以本科就讀高校、所學(xué)專業(yè)報(bào)考的，須同時(shí)提供本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件。

6.其他符合報(bào)考條件的證明材料。

應(yīng)聘人員必須使用有效居民身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息與考試時(shí)使用的身份證件所載信息必須真實(shí)一致。有惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格且5年內(nèi)不得參加高密市教育系統(tǒng)各類招聘考試。

招聘單位資格初審?fù)ㄟ^后報(bào)名信息不能更改。資格審查貫穿招聘工作的全過程，前后審查結(jié)果不一致的，以后一次審查結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件等情形，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用1人的，取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，改報(bào)符合條件的其他崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員注意關(guān)注核減和取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

(三)考試。

考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行，先筆試后面試。筆試、面試均實(shí)行百分制，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1.筆試(100分)。筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)試》科目知識(shí)、教育學(xué)、教育心理學(xué)等相關(guān)內(nèi)容。筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按筆試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試范圍人員。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管部門根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。

2.面試(100分)。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)由高分到低分按1:3比例確定。最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按照實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。經(jīng)審核不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。

面試評(píng)委從外地聘請(qǐng)，面試內(nèi)容由外聘專家確定。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

面試順序由考生抽簽確定。面試成績(jī)由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)宣布。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一評(píng)委組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。

筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)選崗、簽約、體檢和考察。

1.確定入圍人員。按照?qǐng)?bào)考崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入選崗、簽約、體檢、考察范圍人員。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，筆試成績(jī)?nèi)匀徊⒘械�，采取加試的方式確定考察和體檢范圍人選。對(duì)放棄選崗、考察、體檢或考察、體檢不合格等造成的空缺，從同一崗位人員中按總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)到空缺崗位。

2.選崗與簽約。入圍人員按照總成績(jī)由高到低的順序依次自主選崗并簽訂就業(yè)協(xié)議。入圍選崗人員按規(guī)定時(shí)間，到指定地點(diǎn)報(bào)到，參加崗位選擇和簽約。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加崗位選擇或不選擇崗位的，視為自動(dòng)放棄。

3.體檢與考察。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。根據(jù)上級(jí)要求，需對(duì)新招錄教師進(jìn)行心理健康測(cè)試。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問，須在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期視為認(rèn)同體檢結(jié)論。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體(復(fù))檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。根據(jù)實(shí)際需要，采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式，對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察。

按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))及我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)存在檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清或者存在檔案涂改、造假、學(xué)歷信息不實(shí)(如違規(guī)異地高考、經(jīng)核實(shí)不符合學(xué)歷報(bào)考條件)等問題影響聘用的，不予通過考察。對(duì)檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

考察通知中將明確各種材料的具體提報(bào)時(shí)間。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見〉的通知》(高檢發(fā)〔2020〕14號(hào))要求，對(duì)應(yīng)聘人員的性侵等違法犯罪信息進(jìn)行前置查詢。經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有性侵等違法犯罪信息記錄的，考察一律定為不合格，不予錄用。所有報(bào)名成功的人員均默認(rèn)同意授權(quán)高密市教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定對(duì)其相關(guān)信息進(jìn)行查詢。

體檢或考察不合格的，在考察、體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消擬聘用資格。

(五)聘用程序及待遇。經(jīng)考試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，公示7個(gè)工作日，公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，待擬聘用人員畢業(yè)后，按程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用�？忌�因懷孕原因不能按體檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。

1.聘用人員均列正式事業(yè)編制，享受事業(yè)編制待遇。

2.聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期滿且考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

3.聘用人員最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，未滿最低服務(wù)年限申辦離職的，不予辦理相關(guān)手續(xù)。

4.聘用人員根據(jù)在校生數(shù)量變化情況，須參加縣域內(nèi)中小學(xué)教師交流輪崗、跨學(xué)段教學(xué)等工作。選崗單位為初中學(xué)校的聘用人員工作前三年(含試用期)在初中學(xué)校工作，三年后根據(jù)需要調(diào)配到高中任教，編制關(guān)系隨轉(zhuǎn)。

四、其他

中共高密市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、高密市人力資源和社會(huì)保障局、高密市教育和體育局共同組織實(shí)施招聘工作，接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

有關(guān)考試、體檢、考察、公示等相關(guān)事宜，將通過高密市人民政府網(wǎng)站“企事業(yè)單位公開招聘”欄目或高校校園網(wǎng)站等適時(shí)發(fā)布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘平臺(tái)發(fā)布的最新信息、公告，預(yù)留聯(lián)系電話保持全天24小時(shí)暢通有效。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，后果自負(fù)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次招聘有關(guān)的培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、上網(wǎng)卡和考試教材、輔導(dǎo)用書等，均與本次招聘組織無關(guān)。

其他未盡事宜，按照上級(jí)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡(jiǎn)章由高密市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0536-3070881，19153635728，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅掌陂g(上午8:30-11:30，下午2:00-5:30)撥打咨詢電話。

高密市人民政府網(wǎng)站企事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)址：http://www.gaomi.gov.cn/xxgk/fdnr.html?classinfoid=7733

中共高密市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室高密市人力資源和社會(huì)保障局高密市教育和體育局

2026年3月3日

原文標(biāo)題：2026年高密市教育系統(tǒng)校園招聘優(yōu)秀教師公告

文章來源：http://www.gaomi.gov.cn/149/47721/2028646044283310080.html

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責(zé)任編輯：zhangxin29

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