2025年浙江永嘉高級(jí)中學(xué)赴高校提前招聘優(yōu)秀畢業(yè)生4名公告

2025-10-10 17:45:33 [您的教師考試網(wǎng)]

為了進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》(浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公辦學(xué)校教師公開招聘工作的意見》(溫教人〔2015〕22號(hào))等文件精神，經(jīng)研究決定，永嘉高級(jí)中學(xué)赴高校提前招聘優(yōu)秀畢業(yè)生�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

永嘉高級(jí)中學(xué)計(jì)劃公開招聘優(yōu)秀教師4名(全額事業(yè)編制)。招聘崗位及要求詳見《永嘉高級(jí)中學(xué)赴高校提前招聘優(yōu)秀畢業(yè)生計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘基本條件及必備條件

(一)招聘對(duì)象基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.在2026年7月31日前取得崗位所需的普通高校相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位，就讀專業(yè)對(duì)口。

3.在2026年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證書，如不能如期取得，不予聘用。其中碩士及以上研究生、非師范類畢業(yè)生，要求在2028年8月底前取得符合報(bào)考崗位要求的教師資格證書，如不能如期取得，予以解除聘用合同。

4.具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)基本功，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡要求1987年1月1日及以后出生。

6.存在下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)普通高校在校在讀生(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))等規(guī)定不得確定為擬錄用人員的;

(4)被依法認(rèn)定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(5)聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

(6)因相應(yīng)考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

(二)招聘對(duì)象必須具備下列條件之一：

1.北京大學(xué)和清華大學(xué)2025屆、2026屆全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生。

2.六所教育部直屬師范院校(北師大、華東師大、華中師大、東北師大、陜西師大、西南大學(xué))2025屆、2026屆公費(fèi)師范類本科畢業(yè)生。

3.2022年教育部公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校的2026屆全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)(具有全日制普通高校本科學(xué)歷，不包含專升本)。碩士研究生、本科所學(xué)專業(yè)均須與報(bào)考學(xué)科專業(yè)對(duì)口。

4.2022年教育部公布的“第二輪‘雙一流’建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科”相對(duì)應(yīng)的一流建設(shè)學(xué)科的2026屆全日制普通高校本科畢業(yè)生(不含獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生)。

5.浙江師范大學(xué)、杭州師范大學(xué)、溫州大學(xué)和寧波大學(xué)及浙江省生源被其他高校特控線以上錄取的全日制普通高校師范類2026屆本科畢業(yè)生，要求前3個(gè)學(xué)年綜合考評(píng)(專業(yè))成績(jī)排名處于班級(jí)或本專業(yè)前30%。

上述各項(xiàng)中的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、專升本以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院畢業(yè)生不列入本次招聘范圍。上述本科學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)士學(xué)位證書，研究生學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)具有相應(yīng)碩士學(xué)位證書。

三、招聘程序及方式

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一面試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式。具體程序及方式如下：

(一)網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名

2025年10月13日9時(shí)起報(bào)考人員登錄報(bào)名平臺(tái)(請(qǐng)掃描附件二維碼)，進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名。所有考生均須進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名，只咨詢不進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，則報(bào)名無(wú)效。預(yù)報(bào)名時(shí)間截止為2025年10月18日12時(shí)30分。每位報(bào)考對(duì)象限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2025年10月18日(周六)8:30-12:30。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：中國(guó)科學(xué)院大學(xué)中關(guān)村校區(qū)(北京市海淀區(qū))青年公寓6號(hào)樓三樓多功能廳。

3.已完成網(wǎng)上報(bào)名的考生須攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)報(bào)名資格材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，僅網(wǎng)上報(bào)名而未到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，按自動(dòng)放棄處理�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，報(bào)考者對(duì)照公告提供真實(shí)可靠材料，未提供相應(yīng)材料，導(dǎo)致資格審查不通過(guò)，責(zé)任自負(fù)。

4.招聘計(jì)劃數(shù)與審核通過(guò)人數(shù)不足1：2的，取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(三)綜合比選

專家組根據(jù)崗位需求，通過(guò)面試方式，對(duì)考生進(jìn)行綜合比選后，以面試成績(jī)從高到低，按相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的10倍確定入圍考核對(duì)象。如遇比例內(nèi)最后一名面試成績(jī)同分的，則一并列為入圍考核對(duì)象。如達(dá)不到相應(yīng)比例的，已審核通過(guò)的人員全部列為入圍考核對(duì)象。面試成績(jī)不計(jì)入考核成績(jī)。

(四)考核

1.考核時(shí)間一般為招聘會(huì)當(dāng)日，招聘單位以電話形式通知入圍考核對(duì)象(報(bào)名對(duì)象須保證手機(jī)暢通，因無(wú)法聯(lián)系到考生的，責(zé)任自負(fù))。

2.實(shí)行統(tǒng)一集中封閉式考核�？己巳诉x按指定時(shí)間地點(diǎn)憑身份證報(bào)到、集中，抽取考核序號(hào)，備課后依次進(jìn)行考核。考核形式為模擬課堂教學(xué)，主要考察考生教學(xué)基本功。模擬課堂教學(xué)是從教材中抽取一個(gè)課題，根據(jù)該課題的內(nèi)容確定教學(xué)目標(biāo)，設(shè)計(jì)教學(xué)方案，實(shí)施模擬課堂教學(xué)(課堂沒(méi)有學(xué)生)，考生通過(guò)完成相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)展現(xiàn)自己的教學(xué)思想、教學(xué)能力和教學(xué)基本功。備課時(shí)間60分鐘(不攜帶任何參考資料，上課課題由舉辦方提供)，模擬課堂教學(xué)15分鐘�？己�(模擬課堂教學(xué))滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分，低于合格分?jǐn)?shù)線，取消本次聘用資格。考核成績(jī)?nèi)缬鐾�，進(jìn)行加試，加試采取基本素養(yǎng)面試答辯，時(shí)間5分鐘。

四、簽訂就業(yè)協(xié)議

依據(jù)考核成績(jī)從高到低依次按1:1確定入圍體檢對(duì)象。簽訂就業(yè)協(xié)議。

五、體檢、考察

入圍體檢對(duì)象須按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，攜帶本人身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

入圍體檢名單公布后，因體檢、考察不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。

六、聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用對(duì)象，在永嘉縣政府信息公開網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.yj.gov.cn/col/col1229265592/index.html)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員名單公示期滿后，本人放棄聘用資格或無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

擬聘人員須在2026年7月31日前提交崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書，并將個(gè)人檔案寄送永嘉縣教育局人事教育科(地址：永嘉縣東城街道碼道街67號(hào)，郵編：325100)。不按規(guī)定時(shí)間提交相關(guān)證書的，取消聘用資格，解除就業(yè)協(xié)議。

要求于2028年8月底前提供相應(yīng)教師資格證書的聘用人員，未能在該時(shí)間點(diǎn)前提供相應(yīng)教師資格證書的，予以解聘處理。

對(duì)于證件不全、檔案未轉(zhuǎn)入、提供虛假證件材料或經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，取消聘用資格。在辦理聘用手續(xù)前，自動(dòng)放棄或接到舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不符合條件的，取消資格，不再遞補(bǔ)。

七、注意事項(xiàng)

(一)薪酬待遇：對(duì)于符合招聘必備條件第1、2條的聘用對(duì)象分別給予一次性發(fā)放培育獎(jiǎng)勵(lì)60萬(wàn)元、30萬(wàn)元，具體培育獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放事項(xiàng)以合同為準(zhǔn)，其他人才優(yōu)惠根據(jù)相關(guān)政策執(zhí)行。

(二)專業(yè)參考《2025年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄》審查認(rèn)定。目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，與報(bào)考學(xué)科相對(duì)應(yīng)，由報(bào)名人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等佐證資料，招聘單位會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行專業(yè)條件審查認(rèn)定。

(三)本次招聘人員在永嘉縣教育系統(tǒng)最低服務(wù)期限為5周年。本次擬錄用對(duì)象，由擬錄用對(duì)象與招聘學(xué)校雙方簽訂聘用意向書和普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，擬錄用對(duì)象應(yīng)堅(jiān)持誠(chéng)信原則，不得單方擅自放棄就業(yè)協(xié)議，違者將被錄入誠(chéng)信系統(tǒng)。

(四)本次招聘的相關(guān)信息，將在永嘉縣政府信息公開網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知。

(五)公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

(六)有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，縣教育局教育人事科0577-67222872，縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科0577-67951821。

(七)本公告由永嘉縣教育局、永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：附件2-4.doc

1.永嘉高級(jí)中學(xué)赴高校提前招聘優(yōu)秀畢業(yè)生計(jì)劃表;

2.永嘉高級(jí)中學(xué)赴高校提前招聘優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名表;

3.永嘉高級(jí)中學(xué)赴高校提前招聘優(yōu)秀畢業(yè)生的材料清單;

4.永嘉高級(jí)中學(xué)赴高校提前招聘優(yōu)秀畢業(yè)生未取得教師資格證考生承諾書;

5.報(bào)考人員登錄報(bào)名平臺(tái):

永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局

永嘉縣教育局