2026廣東深圳市深汕特別合作區(qū)引進(jìn)基礎(chǔ)教育人才47名公告（第一批）

2026-02-25 18:16:52   [您的教師考試網(wǎng)]

附件1.深圳市深汕特別合作區(qū)2026年引進(jìn)基礎(chǔ)教育人才崗位表（第一批）.xls

附件2.深圳市深汕特別合作區(qū)2026年引進(jìn)基礎(chǔ)教育人才報(bào)名表.doc

為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，大力提升區(qū)域教育綜合水平，根據(jù)《深圳市深汕特別合作區(qū)基礎(chǔ)教育人才引進(jìn)和管理辦法(試行)》，結(jié)合2026年秋季學(xué)期招生計(jì)劃，深圳市深汕特別合作區(qū)公共事業(yè)局面向全國開展2026年基礎(chǔ)教育人才引進(jìn)工作。

一、引進(jìn)崗位和人數(shù)

本次人才引進(jìn)共計(jì)劃引進(jìn)副校長、學(xué)科骨干教師、優(yōu)秀畢業(yè)生47人，具體崗位詳見《深圳市深汕特別合作區(qū)2026年引進(jìn)基礎(chǔ)教育人才崗位表(第一批)》。引進(jìn)骨干教師、應(yīng)屆畢業(yè)生的名額可以根據(jù)報(bào)名情況適當(dāng)調(diào)劑。

二、引進(jìn)對象和條件

(一)校長(副校長)需符合下列條件之一：

1.現(xiàn)任九年一貫制學(xué)�；蛑�、小學(xué)校長，50周歲以下;

2.現(xiàn)任職3年以上九年一貫制學(xué)�；蛑�、小學(xué)的教學(xué)副校長，45周歲以下;

特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求。

(二)學(xué)科骨干教師需符合下列條件之一：

1.本科學(xué)歷(須獲得學(xué)士學(xué)位)，具有相應(yīng)教師資格證，從事教學(xué)工作5年以上，取得中級(jí)職稱的，35周歲以下;取得副高及以上職稱的，45周歲以下。

2.碩士研究生學(xué)歷(須獲得碩士學(xué)位)及以上，具有相應(yīng)教師資格證，從事教學(xué)工作3年以上，取得中級(jí)職稱的，35周歲以下;取得副高及以上職稱的，45周歲以下。

公辦、民辦學(xué)校在編和編外人員均可報(bào)名，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求。

(三)優(yōu)秀畢業(yè)生需符合下列條件之一：

1.本科生：教育部直屬師范院校和重點(diǎn)省屬師范院校2025屆、2026屆畢業(yè)師范生，獲得學(xué)士學(xué)位，30周歲以下，具有相應(yīng)教師資格證，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科一致或相近。

2.碩士研究生：教育部直屬師范院校和省屬重點(diǎn)師范院校的師范類研究生、本科階段為師范類的非師范院校碩士研究生、本科階段在“雙一流”高校畢業(yè)的師范類碩士研究生、本科和碩士階段均為“雙一流”高校的碩士研究生、本科階段為境內(nèi)高校師范類的境外高校(QS/U. S.News/TIMES世界大學(xué)排名前100名)畢業(yè)研究生，獲得碩士學(xué)位，2025屆、2026屆畢業(yè)，35周歲以下，具有相應(yīng)教師資格證，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科一致或相近。

3.博士研究生：獲得博士學(xué)位，40周歲以下，具有相應(yīng)教師資格證，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科一致或相近。

(四)具備下列條件的人員可以報(bào)名參加公開招聘：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.公告要求的其他條件。

(五)下列人員不得報(bào)名參加公開招聘：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查的;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

7.有規(guī)定最低服務(wù)年限且目前仍在服務(wù)期內(nèi)的;

8.師德師風(fēng)存在嚴(yán)重問題、出現(xiàn)過較大教學(xué)事故造成影響的;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、薪酬福利待遇

(一)薪資

1.校長、副校長：實(shí)行協(xié)議年薪+績效薪資制，校長崗位有正高職稱的首聘期一般不低于50萬元/年，副高職稱的不低于40萬元/年;教學(xué)副校長和正高級(jí)教師、特級(jí)教師、省級(jí)骨干教師首聘期一般不低于40萬元/年。具體按照“一事一議”“一人一策”，根據(jù)個(gè)人資歷、職稱、榮譽(yù)等條件和崗位協(xié)商議定年薪，績效薪資根據(jù)年度和聘期考核結(jié)果確定。

2.骨干教師：以崗定薪，根據(jù)學(xué)歷、崗位、職稱、校齡、課時(shí)量和年度考核結(jié)果等情況確定薪資，聘任校內(nèi)中級(jí)崗位首聘期一般不低于25萬元/年，聘任校內(nèi)高級(jí)崗位首聘期一般不低于30萬元/年。

3.優(yōu)秀畢業(yè)生：以崗定薪，根據(jù)學(xué)歷、崗位、職稱、校齡、課時(shí)量和年度考核結(jié)果等情況確定薪資，動(dòng)態(tài)調(diào)整。試用期滿后，本科畢業(yè)生首聘期一般不低于18萬元/年，碩士畢業(yè)生首聘期一般不低于20萬元/年，博士畢業(yè)生首聘期一般不低于25萬元/年。

(二)生活補(bǔ)貼

1.校長、副校長：20萬—30萬元;

2.骨干教師：正高級(jí)職稱、特級(jí)教師、省級(jí)骨干教師：30萬元;副高級(jí)職稱且具有研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位的20萬元，副高級(jí)職稱且具有本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的15萬元;中級(jí)職稱且具有研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位的15萬元，中級(jí)職稱且具有本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的10萬元。

3.優(yōu)秀畢業(yè)生：博士研究生15萬元，碩士研究生10萬元，本科生5萬元;

引進(jìn)人員可自愿選擇在5年最低服務(wù)期內(nèi)每年發(fā)放20%，也可選擇在本區(qū)購買商品房時(shí)憑購房合同和發(fā)票一次性支付，未滿5年離職的須全額退還。

(三)住房保障

符合條件的可以申請租賃或購買本區(qū)保障性住房，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

(四)人才獎(jiǎng)勵(lì)

符合深圳市和本區(qū)有關(guān)人才政策的，可以申報(bào)相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼。按本辦法享受的福利待遇與本區(qū)人才政策規(guī)定的福利待遇有差異的，按照“就高不重復(fù)”的原則執(zhí)行。

(五)其他福利待遇

按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”等;每年享受一次免費(fèi)體檢;工作日食堂供餐，用人單位給予補(bǔ)貼;適齡子女可在區(qū)屬中小學(xué)、幼兒園就讀。

四、引進(jìn)程序及報(bào)名方式

(一)引進(jìn)程序：報(bào)名—資格審查—考核—體檢—考察—公示—辦理聘用手續(xù)等。

(二)自本公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間：2026年3月31日。

(三)報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合，網(wǎng)上報(bào)名請將下列材料電子版或PDF格式掃描文件按順序整理并發(fā)送到對應(yīng)學(xué)校的電子郵箱，郵件標(biāo)題命名方式為“崗位名稱+本人姓名”(南外深汕西中心學(xué)校郵箱：sswcs2020@163.com，報(bào)名咨詢電話：0755-22092688/13267246016，南外深汕西中心學(xué)校羅老師;深圳市深汕實(shí)驗(yàn)學(xué)校郵箱：szsssyxx@163.com，報(bào)名咨詢電話：0755-22091881，深圳市深汕實(shí)驗(yàn)學(xué)校黃老師。)

1.《報(bào)名表》;

2.身份證復(fù)印件;

3.學(xué)歷、學(xué)位證書，碩士研究生及以上學(xué)歷的需同時(shí)提交本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位證書，留學(xué)回國人員在提供學(xué)位證的同時(shí)需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等有關(guān)證明材料;

4.尚未取得學(xué)歷及學(xué)位證書的應(yīng)屆生須提供畢業(yè)生推薦表/函(加蓋學(xué)校“學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心”或“學(xué)生處”公章，研究生的推薦表加蓋“研究生院/處”的公章)。如考生暫無法提供畢業(yè)生推薦表/函，須提供加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心或院系公章的院系推薦意見;

5.成績單(僅應(yīng)屆生提供)，加蓋學(xué)校“學(xué)生處”公章，或加蓋“研究生院/處”的公章;

6.崗位條件證明材料(教師資格證、職稱證書、英語等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書文件等)。

有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。從報(bào)名開始到聘用工作結(jié)束，請確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持通信暢通。

五、管理考核

(一)人員管理

聘用人員管理按照“區(qū)管校聘”原則，由用人單位依法簽訂聘用協(xié)議，由區(qū)公共事業(yè)局根據(jù)工作需要，在全區(qū)公辦學(xué)校范圍內(nèi)進(jìn)行統(tǒng)一管理和調(diào)配，聘用人員須服從上述調(diào)配安排。

(二)服務(wù)期限

在職人員和應(yīng)屆畢業(yè)生最低服務(wù)期5年，每個(gè)聘期5年，可連續(xù)多個(gè)聘期直至法定退休年齡辦理退休。

(三)管理培養(yǎng)

納入全區(qū)教師統(tǒng)一考核管理，考核結(jié)果作為薪酬待遇、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、職稱評(píng)聘以及續(xù)簽、變更、解除或終止聘用協(xié)議的重要依據(jù)。納入全區(qū)教師統(tǒng)一評(píng)優(yōu)評(píng)先、表彰獎(jiǎng)勵(lì)范圍，加大從引進(jìn)教師中發(fā)展黨員、選拔干部力度，符合條件的可提拔擔(dān)任校領(lǐng)導(dǎo)和中層干部。

(四)崗位晉升

建立崗位和薪酬晉升制度。首次聘用的崗位等級(jí)和薪酬根據(jù)個(gè)人學(xué)歷、職稱、工作年限等條件確定。后續(xù)根據(jù)考核結(jié)果、業(yè)績評(píng)價(jià)和工作年限等條件，結(jié)合職稱評(píng)聘，在規(guī)定比例內(nèi)適時(shí)晉升崗位和薪酬待遇。

(五)退出機(jī)制

有下列情形之一的，予以解聘：

1.符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》解除或終止勞動(dòng)合同情形的;

2.違反《中華人民共和國教師法》，符合解聘情形的;

3.考核不合格、不服從用人單位工作安排和管理、師德師風(fēng)存在嚴(yán)重問題、出現(xiàn)較大教學(xué)事故造成較大影響的;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他退出情形。

此公告未盡事宜，由深圳市深汕特別合作區(qū)基礎(chǔ)教育人才引進(jìn)工作專班負(fù)責(zé)解釋。

原文標(biāo)題：深圳市深汕特別合作區(qū)2026年引進(jìn)基礎(chǔ)教育人才公告(第一批)

文章來源：https://www.szss.gov.cn/sstbhzq/cs/jyfw/tz/content/post_12653532.html

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責(zé)任編輯：zhangxin29

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