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2026年度廣西百色市中小學(xué)教師招聘479名公告

2026-03-03 09:30:09 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.百色市2026年中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表.xls

2.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版).xlsx

3.2026年度百色市中小學(xué)教師公開招聘考試大綱與說明.docx

為進(jìn)一步加強(qiáng)我市中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國家、自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，全市2026年計(jì)劃面向社會公開招聘公辦中小學(xué)(含中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園和特殊教育學(xué)校，下同)教師(不含教學(xué)輔助人員、學(xué)校管理和工勤崗位人員)479名(其中：事業(yè)編制崗位372名，聘用教師控制數(shù)崗位107名)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

5.具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)(技能)、職稱、身體條件及心理素質(zhì)、相應(yīng)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格等要求。

6.具備招聘崗位要求的資格條件。

具體崗位的相關(guān)資格條件詳見《2026年度百色市中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡稱《計(jì)劃表》)。

(二)其他說明：

1.報(bào)名的專業(yè)、學(xué)歷(本公告均指畢業(yè)證書)、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一。

2.非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)畢業(yè)生須在2026年3月6日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等人員)報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)，面試資格審查時(shí)應(yīng)提供相關(guān)部門蓋章的同意報(bào)考證明(凡是在面試資格審查期間沒有提供的取消面試資格)。

(三)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.已聘用為百色市事業(yè)單位工作人員(含實(shí)名編制以及納入人員總量管理的各類控制數(shù)等)且聘期未滿2年(含試用期內(nèi))或未滿原報(bào)考崗位最低服務(wù)年限的。

4.通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員)。

5.現(xiàn)役軍人。

6.在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。

7.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。

8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

11.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招考所涉及的年齡、教齡、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2026年3月6日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)(如年齡要求18周歲以上、38周歲以下，即為1987年3月7日至2008年3月6日期間出生)。

二、信息發(fā)布

本次公開招聘公告、核減招聘計(jì)劃、取消招聘計(jì)劃、面試公告、體檢、擬聘用人員公示等相關(guān)事宜在百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)發(fā)布，報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)關(guān)注上述信息發(fā)布渠道，及時(shí)了解最新情況并保持網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留的通訊工具暢通，有疑問時(shí)應(yīng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系咨詢。報(bào)考人員因個(gè)人原因錯(cuò)過信息而影響考試聘用的，自行承擔(dān)責(zé)任。

三、報(bào)名和資格審查

(一)崗位查詢

報(bào)考人員從2026年3月2日起，可以通過百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)查閱各招聘單位具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等(詳見附件1)。

報(bào)考人員對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等資格條件需要咨詢的，請直接與資格審查單位聯(lián)系(聯(lián)系方式詳見附件1)。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2026年3月6日9:00至3月12日17:30。

本次公開招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表，不接受現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)考人員通過百色人才網(wǎng)“2026年度百色市中小學(xué)教師公開招聘專題”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，在網(wǎng)上如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請(不需寄送紙質(zhì)報(bào)考材料)。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀、確認(rèn)報(bào)考人員誠信承諾書，提交的所有報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)的有關(guān)規(guī)定處理。

報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書和學(xué)位證書完全一致。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合崗位專業(yè)要求，考生所學(xué)學(xué)科專業(yè)與報(bào)考單位要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄內(nèi)的，將本人所學(xué)專業(yè)核心課程傳真或送達(dá)資格審查單位，征得同意后方可報(bào)名。具體專業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版)》(附件2)。

(三)資格審查

資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。報(bào)考人員可于2026年3月6日9:00至3月13日17:30期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。2026年3月6日9:00至3月12日17:30期間，報(bào)考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。通過資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2026年3月6日9:00至2026年3月14日17:30。

已通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)按時(shí)繳費(fèi)。報(bào)考費(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：報(bào)考費(fèi)每人每科50元，合計(jì)100元。已繳報(bào)考費(fèi)的報(bào)考人員，可于筆試前一周到百色市教育局財(cái)基科領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)(不領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)不影響報(bào)考人員參加考試)。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

(五)筆試開考比例

報(bào)名成功人員與崗位招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1方可開考。對報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到3:1比例需要開考的特殊崗位，由招聘單位主管部門和同級人力資源社會保障部門核準(zhǔn)備案后方可開考。

碩士研究生學(xué)歷及以上教師崗位、大學(xué)本科學(xué)士以上學(xué)歷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)學(xué)校教師崗位、中級職稱及以上教師崗位，報(bào)名成功人員與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例(含3:1)的崗位，由招聘單位主管部門和同級人力資源社會保障部門核準(zhǔn)后可免筆試;同一崗位報(bào)名成功人數(shù)超過3:1比例的崗位，須參加筆試。

無人報(bào)名成功或未達(dá)到開考比例且不符合降低開考比例要求的崗位，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

(六)部分崗位改報(bào)

已通過報(bào)名資格審查且報(bào)名成功，但因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消報(bào)考崗位的，報(bào)考人員接到資格審查單位通知后，可于2026年3月19日9:00至16:30期間改報(bào)其他崗位。對未按時(shí)改報(bào)其他崗位或改報(bào)后未通過資格審查的報(bào)考人員及免筆試的報(bào)考人員，將通過原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。

(七)打印筆試準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表

打印筆試準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表時(shí)間：2026年4月20日8:00至面試當(dāng)天8:00。

通過資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)“2026年度百色市中小學(xué)教師公開招聘專題”自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。

報(bào)考人員按照筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)和筆試準(zhǔn)考證參加考試(身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可)。

筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、有效居民身份證等是參加筆試、面試、資格審查、辦理聘用審批手續(xù)等環(huán)節(jié)的重要憑證，請報(bào)考人員務(wù)必自行妥善保管。

四、筆試

(一)筆試的公共科目和分值

公共科目筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試的公共科目為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》，以上兩科各分值100分，考試范圍以《2026年度百色市中小學(xué)教師公開招聘考試大綱與說明》(附件3)為準(zhǔn)。

(二)筆試時(shí)間地點(diǎn)

2026年4月25日(星期六)9:00—12:00，《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》兩個(gè)筆試科目合卷。筆試具體考試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員按筆試準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

(三)筆試成績查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布

2026年5月中旬參加筆試人員登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)“2026年度百色市中小學(xué)教師公開招聘專題”查詢筆試成績，具體時(shí)間見報(bào)名網(wǎng)站。

筆試合格分?jǐn)?shù)線由百色市教育局在百色人才網(wǎng)公布。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的或有任一筆試科目成績?yōu)?分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入下一招聘程序。

(四)筆試總成績計(jì)算

本次招聘筆試總成績?yōu)椤督逃龑W(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》科目成績之和。

五、面試(試講)

面試采取試講方式進(jìn)行。

(一)確定面試入圍人選

1.參加筆試入圍面試人選的確定。在公共科目筆試總成績合格人選中，按照招聘崗位筆試合格總成績從高分至低分以面試入圍人選與崗位招聘人數(shù)3︰1的比例確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，但確實(shí)需要招聘補(bǔ)充教師的，由招聘單位主管部門和同級人力資源社會保障部門核準(zhǔn)備案后，方可進(jìn)入面試程序。經(jīng)批準(zhǔn)降低筆試開考比例的崗位，按筆試合格人數(shù)確定入圍面試人選。

2.免筆試入圍面試人選的確定。經(jīng)市教育局或縣(市、區(qū))教育局進(jìn)行面試資格審查后，方可進(jìn)入面試程序。

市教育局、縣(市、區(qū))教育局及縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局在百色人才網(wǎng)發(fā)布資格審查通告，公布入圍面試人選名單。

(二)面試入圍人選的資格審查

1.面試資格審查時(shí)間：由各級教育行政部門另行安排并通知考生。

2.提供材料要求：入圍面試的報(bào)考人員，須提供以下材料原件及復(fù)印件：二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(報(bào)考有學(xué)位要求崗位的人員須提供)、教師資格證(或可提供教師資格考試合格證明，但提供教師資格證書原件的截止時(shí)間為2026年7月31日)、報(bào)名登記表、戶口簿(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等;2026年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生不能提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)證明原件材料，但提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2026年7月31日，國(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證(應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證報(bào)告)，逾期視為放棄聘用資格。

報(bào)考人員提供的證明材料(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、教師資格證等)不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，則取消其面試資格，責(zé)任由考生承擔(dān)。對提供虛假材料的單位和個(gè)人要嚴(yán)格追究相應(yīng)責(zé)任。

3.面試人選遞補(bǔ)：招聘崗位出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試資格的，按照公共科目筆試合格總成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)面試人選的資格審查要求同上。放棄面試資格的考生應(yīng)提供書面申請，或者由2名工作人員做好考生放棄面試資格電話記錄并簽字確認(rèn)。

(三)發(fā)布面試公告

面試人選確定后，市教育局、縣(市、區(qū))教育局及縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。

面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

(四)面試的組織實(shí)施

各縣(市、區(qū))的面試由各縣(市、區(qū))教育局、人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;市直有關(guān)學(xué)校的面試由百色市教育局組織實(shí)施。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布，并通過百色人才網(wǎng)公布面試成績。

面試工作按照事業(yè)單位公開招聘工作人員面試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試期間，面試人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場，面試時(shí)不得向評委透露本人姓名、所在學(xué)�；騿挝�、籍貫等信息。

(五)面試時(shí)間地點(diǎn)

面試時(shí)間：2026年7月上旬(具體時(shí)間以面試公告為準(zhǔn))。

面試地點(diǎn)：以面試公告為準(zhǔn)。

(六)面試成績要求

面試成績總分值為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)者不能進(jìn)入下一程序，不得確定為體檢、考察人選。其中，經(jīng)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例達(dá)不到3:1的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘要求進(jìn)入下一程序�？忌煽兌歼_(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

六、考試總成績

考試總成績計(jì)算方式如下：

(一)參加公共科目筆試崗位：考試總成績=(公共科目筆試總成績÷2)×40%+面試成績×60%;

(二)不參加公共科目筆試的崗位：考試總成績=面試成績。

各項(xiàng)成績計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

七、體檢和考察

(一)確定體檢和考察人選

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的考試總成績由高分至低分按招聘人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在百色人才網(wǎng)上公布。出現(xiàn)以下情形的，增加篩選條件或方式確定體檢人選：

通過筆試進(jìn)入面試人員，考試總成績并列的，面試成績高者確定為體檢人選;筆試成績、面試成績都相同時(shí)，通過加試方式確定體檢人選。免筆試進(jìn)入面試人員，面試成績并列的，通過加試方式確定體檢人選。

體檢合格者確定為考察人選。

出現(xiàn)體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察資格的，招聘單位根據(jù)同一崗位報(bào)考人員中的考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員的筆試成績和面試成績均為合格以上)，沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。體檢或考察不合格的不得確定為擬聘人選。

(二)實(shí)施體檢和考察

市、縣兩級教育行政部門負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)應(yīng)聘人員的體檢工作。在縣級及以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)和參照《中共中央組織部辦公廳國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

報(bào)考人員對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，須按規(guī)定當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢組織實(shí)施單位提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢(含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢)費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

考察由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。

八、聘前公示

市本級崗位由百色市教育局根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果與考察情況，經(jīng)集體研究討論后確定擬聘用人選，并在百色人才網(wǎng)上公示;縣級及以下崗位由縣(市、區(qū))教育局和縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果與考察情況，經(jīng)集體研究討論后確定擬聘用人選，并在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為5個(gè)工作日。

公示期間對擬聘用人員有異議的，由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。

九、辦理聘用手續(xù)

(一)使用事業(yè)編制崗位聘用程序

1.聘用程序。公示結(jié)果無異議的，由招聘單位的主管部門和同級人力資源社會保障部門根據(jù)年度招聘計(jì)劃，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如有聘用人員放棄，不再遞補(bǔ)。

2.簽訂聘用合同。完成相關(guān)聘用手續(xù)后，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。

(二)使用聘用教師控制數(shù)崗位備案

1.聘用備案。公示結(jié)果無異議的，由招聘單位的主管部門按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并將聘用人員名單報(bào)同級人力資源社會保障部門備案，由同級人力資源社會保障部門下發(fā)通知同意使用聘用教師控制數(shù)的人員名單，并抄送編制部門、財(cái)政部門和教育部門。如有聘用人員放棄，不再遞補(bǔ)。

2.簽訂聘用合同。由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。使用聘用教師控制數(shù)人員的管理，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，與在編人員享受同等待遇。

十、招考紀(jì)律

(一)報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，遵紀(jì)守法。對有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(二)資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、聘用資格，已聘用的人員應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

十一、注意事項(xiàng)

(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如無特別說明，均含本級基數(shù)。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主辦方無關(guān)。請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)補(bǔ)充公告。根據(jù)招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補(bǔ)充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項(xiàng)等內(nèi)容以補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

(四)本公告由百色市教育局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考資格審查及有關(guān)政策咨詢電話：詳見《2026年度百色市中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。

技術(shù)咨詢電話：0773-5896686。

百色市教育局

2026年3月2日

原文標(biāo)題：2026年度百色市中小學(xué)教師公開招聘公告

文章來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/86a31e4b-9dea-46f4-9d27-d7e306cb9e97

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